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省属事业单位招聘启动 省肿瘤医院招“烧锅炉”

日期:2021-09-13 23:40

  国考唱罢,事业单位登场。记者昨从江苏省人力资源和社会保障厅获悉,江苏省2014年下半年省属事业单位统一公开招聘人员启动,23家省属事业单位招聘82人。令人惊喜的是,相比国考的道道门槛,省属事业单位让“考碗族”看到了希望,档案学、法学等等屡次被亮“就业红牌”的专业,这次省属事业单位招聘来了个“大翻身”。

  相比于国考的千军万马挤独木桥,省属事业单位的道路似乎宽敞一些。记者看到,今年参加招聘的23家省属事业单位包括江苏省发改委、江苏省经信委、江苏省科学技术厅、江苏省商务厅等热门单位。

  2015年国考放出倾向应届毕业生的信号,省属事业单位招聘则对“考碗族”宽容很多,仅有10余个职位提出面向应届生,有的单位直接点名要“社会人员”。此外还有相当一部分职位的要求是“不限”,给“就业红牌”专业的学生亮起了绿灯。

  在专业要求上,记者看到,相比国考严苛的专业设置,省属事业单位招聘专业要求可谓是“五花八门”,除了常见的经济学、市场营销,记者看到新闻学、心理学、计算机等“万金油”专业也算是这次省属事业单位招聘的香饽饽。

  需要提醒的是,不同于国考的“金饭碗”,这一次省属事业单位招聘中有部分职位是差额拨款,属于“编外”,考生填报时要注意。不过编外专业要求也不高,比如江苏省肿瘤医院招个“烧锅炉”的,招考对象只要中专以上学历,专业要求为高职院校常见的数控设备应用与维护、机电一体化技术等专业。不过,记者在采访中发现,即便没有编制,在不少“求稳定”的大学生看来,这也是不错的选择。

  记者了解到,省属事业单位招录考试采取笔试和面试(专业测试、技能操作)相结合的办法进行。笔试由省委组织部、省人力资源和社会保障厅统一组织。面试(专业测试、技能操作)原则上由主管部门(单位)组织。

  据悉,省人社厅将按照笔试成绩、面试成绩均50%计算,采用百分制计算应聘人员总成绩。最终,根据总成绩从高分到低分,按招聘岗位拟招聘人数1:1的比例确定参加体检人员。对体检合格人员由招聘部门(单位)组织考察,并根据考察和体检结果,确定拟聘用人员名单。

  管理类岗位的笔试科目为《综合知识与能力素质》;通用类专业技术岗位:法律类、英语类、计算机类、经济类的笔试科目为《综合知识与专业素质》;其他类的笔试科目为《综合知识与能力素质》。经济类中的财会、审计为同一套试卷,统计与其他经济类为同一套试卷。工勤技能类岗位的笔试科目为《综合知识》。

  统一笔试阅卷结束后,由省委组织部、省人力资源社会保障厅研究确定各类岗位的最低合格分数线。在笔试合格者中,根据笔试成绩从高分到低分的顺序和各招聘岗位拟聘用人数,在1:3的比例范围内确定参加面试人选。

  招聘部门(单位)组织的面试,面试成绩由主评委当场通知应聘人员。面试没有形成竞争的岗位,面试合格分数线%,已经形成竞争的岗位,除岗位表中有特殊说明外,面试合格分数线%。如招聘部门(单位)有专业测试、技能操作要求,并且在岗位表中明确成绩所占比例的,其合格分数线要求与面试的要求一致。

  《综合知识与能力素质》考试时间为2014年12月27日9:00-11:30;

  《综合知识与专业素质》考试时间为2014年12月27日9:00-11:30;

  本次考试在南京、徐州、苏州均设有考点,应聘人员在报名时任选一地点参加笔试。应聘人员应携带准考证和身份证按照规定的时间到考点参加笔试。

  报名方式:采用网络方式进行。报名、照片上传、资格初审和缴费确认,通过网络同步进行。